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工傷傷殘保險待遇具體有哪些規定?
 
發布時間:2009.07.04 來源:四川工人日報 瀏覽次數:
 

  上次介紹了工傷醫療待遇,今天將第二個方麵工傷傷殘保險待遇介紹如下:

  工傷傷殘保險待遇主要包括傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘補助金、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金等,現分別介紹如下:

  一、傷殘補助金。

  1、標準:一級24個月的本人工資;二級22個月的本人工資;三級20個月的本人工資;四級18個月的本人工資;

  2、要求:(1)評定傷殘等級後,停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

  二、傷殘津貼。

  1、標準:一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。

  2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡並辦理退休手續後,停發津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

  三、傷殘補助金。

  1、標準:五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。

  2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

  四、傷殘津貼。

  1、標準:五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。

  2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

  五、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金。

  1、標準:五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

  2、要求:經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

  六、傷殘補助金。

  1、標準:七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。

  2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。

  七、醫療補助金及傷殘就業補助金。

  1、標準:七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

  2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

  八、傷殘津貼。

  按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發生工傷,根據規定應當享受傷殘津貼。

 

 

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